Menos de R$ 1,50 por dia para sua equipe ter médico quando precisar.
Não é plano de saúde — é o que resolve o dia a dia que o plano tradicional não resolve, cuidando da equipe sem pesar no caixa da empresa.
A partir de 5 vidas
Principais especialidades sem coparticipação, sem carência e sem reajuste.
Saúde empresarial descomplicada para reduzir faltas, reter talentos e motivar seu time com transparência total.
Sem taxas extras por uso
Quanto custa não cuidar da saúde da sua equipe?
O impacto da falta de assistência médica reflete diretamente na operação e no caixa do seu negócio.
Mais faltas e atestados
Consultas adiadas viram ausências prolongadas na urgência.
+12 dias perdidos/ano por funcionárioQueda de produtividade
Problemas de saúde não tratados geram o “presenteísmo” na equipe.
Até 33% de perda de rendimentoAlta rotatividade (Turnover)
A falta de benefícios faz colaboradores buscarem novas empresas.
Custo de rescisão até 3x o salárioPerda de atração de talentos
Bons profissionais comparam benefícios antes de aceitar a proposta.
78% priorizam saúde ao mudarO que a sua empresa ganha oferecendo a Unnico
Cobertura completa que traz retorno direto para a retenção, engajamento e operacional da sua empresa.
Consultas ilimitadas
Consultas presenciais sem custo adicional em 10 especialidades médicas.
Exames sem custo e descontos
Exames preventivos de rotina gratuitos e tabela reduzida nos demais.
Telemedicina 24h
Atendimento imediato sem necessidade de o colaborador se afastar do trabalho.
Rede odontológica
Descontos de até 25% para tratamentos preventivos e estéticos.
Clube de Descontos
Economia real para o colaborador em farmácias, postos, academias e faculdades.
Gestão simplificada
Inclusão rápida e suporte direto sem complicações operacionais para o RH.
Especialidades médicas inclusas no plano
- Clínico Geral
- Cardiologia
- Dermatologia
- Endocrinologia
- Ginecologia
- Pediatria
- Ortopedia
- Otorrinolaringologia
- Nutrição
- Urologia
Sem burocracia para a empresa, prático para o time
- 1
Empresa contrata em minutos
Contratação simples a partir de 5 colaboradores, sem carência para o início da gestão e sem coparticipação.
- 2
Colaborador acessa quando precisa
Agendamento rápido de exames, consultas presenciais e suporte de telemedicina instantâneo pelo celular.
- 3
A empresa colhe os resultados
Diminuição drástica no absenteísmo, equipe motivada e fortalecimento do pacote de benefícios do seu RH.
Simule o investimento para a sua empresa
Digite a quantidade exata de colaboradores e veja o valor total estimado da mensalidade.
Empresas que confiam e recomendam a Unnico
Veja o depoimento dos gestores que transformaram a saúde do seu time.
“Depois que contratamos a Unnico para a equipe, notamos menos faltas e um clima muito melhor no time.”
“O custo por colaborador cabe no nosso orçamento e o time usa de verdade. A implantação levou poucos dias.”
“A telemedicina 24h resolveu boa parte das ausências por consulta. Virou o benefício mais elogiado.”
Empresas atendidas e rede parceira de destaque
- PARQUE DO AVESTRUZ HOTEL FAZENDA LTDA
- PIZZARIA NOVA LIMA LTDA
- Hermes Pardini
- Clube Certo
- Rede Odonto Parceira
Perguntas frequentes de quem vai contratar
Quantos colaboradores preciso ter para contratar?
A partir de 5 vidas a sua empresa já pode aderir ao plano corporativo.
Existe cobrança de coparticipação?
Não. O valor de R$ 44,90 por colaborador inclui os benefícios contratados, sem cobranças adicionais surpresa para a empresa ou colaborador.
Existe fidelidade contratual?
Não há fidelidade contratual. Após o uso dos benefícios gratuitos, a permanência mínima é de 6 meses a partir da utilização.
Em quanto tempo o benefício é implantado?
O processo é ágil — em poucos dias a sua empresa é cadastrada e os colaboradores já recebem as orientações de acesso.
Quando os colaboradores podem começar a utilizar?
Os benefícios gratuitos (consultas e exames) ficam disponíveis 60 dias após o pagamento da primeira mensalidade. Antes desse prazo, as consultas têm valor reduzido de R$ 50,00.
Pronto para cuidar da sua equipe e proteger sua operação?
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